在對(duì)2024年工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行檢討和面臨的形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行研判后，確立了2025年工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營(yíng)本質(zhì)，深化穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求勝的工作主線，落實(shí)市場(chǎng)先行、效益導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、保障有力的經(jīng)營(yíng)思路，加強(qiáng)安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)防控，提升質(zhì)量、成本、效益的三大要素，克難攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取，穩(wěn)步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

2025年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“十五五”規(guī)劃謀劃之年，是“十年任務(wù)五年完成”取得更大成果的收獲之年。新的一年，我們要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求勝，克難攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)抓好以下五個(gè)方面的主要工作：

加強(qiáng)安全環(huán)保、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、ESG治理三方面工作。

提高產(chǎn)能利用率、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、打造極致競(jìng)爭(zhēng)力。

建設(shè)高水平創(chuàng)新體系、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)進(jìn)步、培育新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

加快國(guó)際制造的項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)兩集兩化的園區(qū)展開(kāi)、堅(jiān)持綠色低碳可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)公司組織建設(shè)、深化體制機(jī)制管理變革、大力推進(jìn)降本增效。

“今年的任務(wù)重、壓力大、挑戰(zhàn)多，我們沒(méi)有退路、沒(méi)有捷徑、沒(méi)有別的選擇，只有朝著既定的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。”會(huì)議號(hào)召全體華友人在陳雪華董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求勝的工作主線，正視困難迎接挑戰(zhàn)、增強(qiáng)信心振奮精神，致力打造科技華友、綠色華友、開(kāi)放華友、責(zé)任華友，克難攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取，以高質(zhì)量發(fā)展拓展“十四五”發(fā)展成就，為“十五五”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

分組學(xué)習(xí)公司2025年工作報(bào)告

會(huì)上，集團(tuán)人力資源管理中心總經(jīng)理李謙代表公司宣讀了《關(guān)于組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及相關(guān)人員任免的決定》，各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及總部職能單位負(fù)責(zé)人會(huì)后組織了分組討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)2025年工作報(bào)告精神，理清了工作的方向，堅(jiān)定了信念，并轉(zhuǎn)化出了相應(yīng)的討論成果，同時(shí)在會(huì)上作了學(xué)習(xí)發(fā)言。

大會(huì)同時(shí)設(shè)立了桐鄉(xiāng)、衢州、玉林、天津、成都、北京、南京、剛果（金）、津巴布韋、韓國(guó)、印尼、匈牙利等分會(huì)場(chǎng)，分會(huì)場(chǎng)與會(huì)人員通過(guò)視頻直播形式參會(huì)。